优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在美士邦的这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，实现员工与企业共同的成长。公司尊崇“向上、向善、诚信、奉献、进取、和谐、创造、创新”的企业价值观，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。

    公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活。

    人才是美士邦集团的第一资源，是美士邦集团事业成功的关键。公司承诺为员工创造优越的办公条件和愉快的人文环境，为每位员工提供平等、广阔的发展机会。

    公司秉承“以人为本”的人才理念，尊重人的差异，用其所长，优化人力资源，能力、贡献与报酬相匹配，责任、权利与利益相匹配，创造员工在美士邦工作的自豪感。